越南劳动许可证 / 工作许可证 办理

步骤 1. 申请确认使用外劳的必要性材料文件，等待结果。获得《工作岗位》批准。

步骤 2. 为在越南工作的外国人提交《工作许可证 / 劳动许可证》申请，收集：工作经验证明公证、双认证；无犯罪记录；劳动体检证明等等各种材料递交，等待结果

步骤 3. 在省/市劳动、荣军和社会事务厅（简称：劳务厅）或各工业园区管理委员会领取《工作许可证 / 劳动许可证》。

1.授予在越南工作的外国工人许可证的条件

- 满18岁或以上；

- 具有适合工作要求的健康；

- 担任经理、行政经理、执行董事或专家；

- 申请私人医疗和药业、直接在越南提供医疗检查和治疗、或在教育和职业培训领域工作的外国人必须完全满足越南法律规定的私人医疗或药业或教育和职业培训领域的条件。

- 没有违反国家安全的犯罪记录； 根据越南和外国法律，不受刑事起诉或正在接受刑事处罚。

2. 《工作许可证 / 劳动许可证》申请文件包括：

+ 越方雇主或合作伙伴根据表格提出的颁发许可证的书面请求；

+ 外籍劳工招聘登记文件：

+ 外籍劳工登记表，按表格填写；

+ 无犯罪记录证明

+ 照片；

+ 健康证明

+ 外籍劳工专业技术资格证书公证件

+ 对于从事传统行业的外籍劳工或有该行业、生产管理或管理经验的人，没有证书或文凭，必须获得至少05（五）年以上的行业经验证明，在生产中经外国主管当局认证并应雇主要求适合该工作的管理人员。

+ 对于在企业内部调/转移的外籍劳工，许可证申请文件不需要工作申请表，而是外国企业派遣外籍劳工工作的文件。在该外国企业在越南的商业存在处领土。清楚地说明外籍劳工被招聘到外国企业工作的时间。

+ 外籍劳工进入越南履行各类经济、商业、金融、银行、保险、科技、文化、体育、教育、卫生或货物供应合同。根据合同提供服务，在申请文件许可证中，不需要工作申请表，而代替为越南和外国合作伙伴之间签署的合同。

+ 对于代表根据越南法律获准经营的外国非政府组织的外籍劳工，许可证申请文件不需要工作申请表，而代替为根据越南法律授权经营的外国非政府组织的证书。

+ 以上文件均翻译成越南文并经过公证、认证、双认证。