裁员潮

9 月初，拥有近 900 名工人的服装行业 SK Vina 工厂 (HCMC) 收到了韩国母公司停止所有运营的要求。给出的理由是一家时装公司突然取消了所有订单，该集团找不到其他合作伙伴来弥补。SK Vina需要在11月完成解散计划，近300亿越南盾的工资、补偿金和对工人的支持将由该集团从韩国“倾倒”。未完成的订单被运送到 Binh Duong 的工厂完成。

失业工人在第 12 区租房。照片：Le Tuyet

SK Vina Company 在胡志明市经营了将近 15 年。今年年中以来，在业内大部分企业受到欧美市场购买力下降影响的情况下，SK Vina仍有货可生产，工人只能减少加班。“我们都没有为不得不解散的情况做好准备，”该公司代表说。工厂想留住工人，但在行业订单减少的背景下，领导很难找到工作。

距离西部SK Vina工厂200多公里，从10月到12月底，安江三湖有限公司的5300多名员工（占员工总数的53%）生产皮革和鞋类，失业了。。在发给当局的一份文件中，该公司表示，该公司一家占生产规模 40% 的主要合作伙伴已停止订购。许多其他订单也因通货膨胀而下降，出口市场收窄。该公司试图寻找其他货源进行补偿，但无法扭转局面，不得不减产和安排劳动力。

经过与当地有关部门多次商讨，公司决定不减少处于孕期、抚养12个月以下儿童、独自抚养儿童、户口本不佳的员工。如果家里有很多人在安江三湖打工，工厂就留一个人……情况。这台机器像安江三湖一样同时解雇了 5,000 多名工人。受影响的工人人数太多，起初当地的安置还比较混乱。

SK Vina 和 An Giang Samho 是南方的两家工厂，由于短缺和订单损失而不得不裁员。据越南劳动总联合会称，9月至11月，28个省市的631,300多名工人受到影响，主要集中在南方。其中，减少工作时间近57万人，裁员3.45万余人，无薪休假或停工3.1万余人。受影响最大的行业是木材加工、纺织、制鞋、电子、食品、服务、旅游……这种裁员每年都逆势而行，而工厂通常会同期增加。增加招聘以完成订单。

木材加工行业的工人。照片：丁仲

据平阳社会保险局称，在其他一些地方，截至 10 月底，约有 28,000 人停止工作。该省工会的一项调查显示，约有24万工人受到影响。在同奈省，过去5个月，约有3万名工人的合同被终止。隆安的这个数字过去一千多人，一家工厂裁员700人……

在胡志明市，10 月中旬，市劳动、荣军和社会事务部副主任 Nguyen Van Lam 表示，到 2022 年，将有 2,800 多名工人失业。然而，来自地方的数据显示，仅古芝区平新第12区的3家工厂，过去一段时间被裁减的工人人数已超过3400人。Linh Trung 第二出口加工区（Thu Duc City）一家拥有 6000 多名工人的鞋厂因订单不足而裁员。

从事服装业30多年，胡志明市纺织服装协会会长、西贡服装3股份公司董事长范春鸿先生说，这是他第一次遇到工人就业不足的场景。机器缺乏大规模订单。工厂的订单减少了 30-50%，因此他们被迫停止工作时间并让工人轮流休息。现在的情况比 Covid-19 爆发时更加困难。

“当 Covid-19 传播时，我曾相信疫情会得到控制，企业有依据向政府提议支持工人。现在，我们非常困惑，”洪先生说并进行了比较。 2023 年和前六个月“就像走进隧道，不见光明”。情况将更加困难，因为许多工厂的新年订单很少，而设法找到更多市场并不容易。很多企业愿意接受低价订单，甚至亏本，为工人保住饭碗，但也有难度。

来自胡志明市商业协会的消息，美国和欧洲等纺织工业主要出口市场的订单明显减少。具体来说，欧洲下降了60%，美国下降了30-40%。存货增加，占比20-25%。从2022年第四季度和2023年第一季度开始，该业务没有新客户。公司争夺订单相当激烈。许多客户提供的价格低至 40-50%。许多企业不得不削减劳动力和生产规模。

雇主办公室（越南工商联合会VCCI-胡志明市分会）负责人Bui Thi Ninh女士表示，欧洲人对鞋类、服装和家具产品的需求欧洲和美国，这是越南的主要出口产品市场下降，品牌加工厂受到严重影响。此外，许多从事日本市场配套产业的公司，收入也因日元贬值而减少。

Binh Tan 区 Ty Hung 工厂的工人下班。这是一家最近裁员近 1,200 名员工的企业。照片：Le Tuyet

社会生活研究中心主任（社会生活）Nguyen Duc Loc 副教授表示，该研究所的一项调查显示，生产工厂中 60% 的工人在没有任何条件的情况下工作，即非常容易招聘，而且当工厂面临财务困难时易于更换。调查显示，西部地区超过10%的老年工人来自工业城市，大多已过工作年龄，但尚未达到退休年龄。这是劳动密集型经济的结果，当出现流行病和经济衰退时，工人很容易被解雇。

Loc先生认为，当外部市场放缓时，出口工厂无法为工人解决很多工作，国家需要将此视为平衡产业比例和协调劳动力的机会。在制造，服务，建筑之间......在不久的将来，可以为工人创造新就业机会的一种选择是加快部门和地方的公共投资项目。目前有数万亿盾无法发放，这意味着数百万新的就业机会没有被创造出来。

越南劳动总联合会副主席潘文英表示，该机构正在编写报告，并建议总理为订单大幅减少的企业提供支持。工会方面将支持疑难个案，鼓励企业主尽量留住工人，等待康复。“回顾疫情后的教训，你会看到，当市场复苏时，急于裁员的企业将面临很多困难，”潘英先生说。